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Desenvolver tecnologias seguras e eficientes para tornar pessoas e empresas poderosas.
Você acredita nisso? Pois essa é a expertise da Empresa 1.
Assim como faz parte da sua competência conectar pessoas com sua capacidade de ser, pensar, agir e transformar, potencializando e desenvolvendo os talentos.
Venha você também se juntar a esse time e compartilhar o propósito da Empresa 1.

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Gestão de talento

Acreditamos que é fundamental alinhar competências e perfis para o alcance dos resultados, ou seja, responsabilidades claras e desafiadoras. A prática do feedback orientado auxilia o desenvolvimento e a melhoria contínua do desempenho do nosso time.

Segurança e bem estar

Investir em saúde, bem estar e na segurança do trabalhador é mais um dos nossos compromissos. Nosso ambiente de trabalho e o nosso clima refletem esta preocupação.

Remuneração de valores

Atrair novos talentos e manter os atuais colaboradores não se resume à remuneração e benefícios. Confiança da equipe, bons relacionamentos e reconhecimento nos ajudam a construir um ambiente de valorização das pessoas.

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Nossas Vagas

Analista de Hardware Júnior

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Analista de Hardware Júnior

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Responsabilidades:

Pesquisar, analisar e apresentar métodos, padrões e soluções para os processos produtivos e para os produtos eletrônicos envolvendo desde os setores de desenvolvimento até os setores de produção, assistência técnica e prestadores de serviços envolvidos na fabricação de produto.

Necessário:

Graduação completa em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica; vivência em indústrias com trabalhos de engenharia do produto ou desenvolvimento; conhecimentos em: eletrônica e eletricidade, microcontroladores e automação industrial,  processo de produção de placas eletrônicas; vivência com desenvolvimento de fornecedores. É indispensável inglês no mínimo avançado (com comprovação) e disponibilidade para viagens internacionais.

Desejável: curso técnico em mecânica ou cursos afins.
 
Informações adicionais:

Imprescindível ter disponibilidade total para viagens internacionais e inglês no mínimo avançado para condução de reuniões em fornecedores internacionais.

Interessados deverão enviar e-mail com pretensão salarial para: gestaodepessoas@empresa1.com.br colocando no campo de assunto o nome da vaga.

Auxiliar de Administração de Pessoal

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Responsabilidades:
Executar processos da Administração de Pessoal (cadastro, conferência de documentação, crachá). Treinamento de Admissão. Gestão de férias (programação, aviso, envio do pagamento, calendário) gestão dos benefícios (inclusão, exclusão, pesquisa e aquisição de novos) ações motivacionais (auxilio na organização e realização de eventos. Participação na elaboração do calendário motivacional). Auxiliar no acompanhamento e controle de ASO.

Necessário: 
2º grau completo cursando superior em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou Direito (início de curso). Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em cálculo básico de férias, salário, noções de admissão (documentos) e gestão de benefícios (inclusão e exclusão. Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento desejável em benefícios (Vale transporte, VR, VA), SEFIP, Conectividade Social, CAGED, RAIS, DIRF, Cálculo de rescisão, Hora extra, Adicional Noturno e indicadores da área.

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira de 08:00 as 18:00.

Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para: lais.fonseca@empresa1.com.br colocando o nome da vaga no campo assunto.

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